HR-ondersteuning op strategisch én operationeel niveau

Groei en verandering vragen om duidelijke keuzes.

Als HR-sparringpartner help ik ondernemers bij het bouwen en versterken van een stevig HR-fundament, passend bij de fase en ambities van de organisatie.

Ik combineer strategisch meedenken met praktische, hands-on ondersteuning. Altijd met oog voor mens én resultaat.

Zo breng ik richting en structuur en zorg ik dat het werk gedaan wordt.

Mijn naam is Eline

Adviseur op het snijvlak van HR en arbeidsrecht.

Met ruim 10 jaar ervaring als arbeidsrechtadvocaat én operationele en strategische ervaring als HR-manager en businesspartner ken ik de praktijk van binnenuit - juridisch én organisatorisch.

Dit tezamen met mijn opleiding en ervaring in mediation en verandermanagement maakt dat ik inhoud, proces en mensen verbind. Juist waar belangen samenkomen en het complex wordt.

Ik breng overzicht en rust.
Zie wat er speelt - ook onder de oppervlakte.
Ik help organisaties keuzes maken die juridisch kloppen en praktisch uitvoerbaar zijn.

Ik ben persoonlijk en betrokken. Scherp en hands on. Open en eerlijk.

Strategisch HR is richting geven én praktisch doen

Waar ik organisaties bij help

  • Als ondernemer heb je doelstellingen op het gebied van resultaat, groei en continuïteit. Om de doelstellingen te bereiken vraagt dit duidelijke keuzes op HR vlak met oog voor onder meer leiderschap, cultuur en (duurzame) inzetbaarheid.

    Ik help de organisatiedoelstellingen te vertalen naar een scherp en passend HR-fundament.

    Het resultaat: richting en focus, met een HR-basis die klopt — vandaag én voor de lange termijn.

  • Een sterke strategie vraagt om heldere uitvoering.

    Van instroom en onboarding tot ontwikkeling, beoordeling en uitstroom: duidelijke HR-processen zorgen voor consistentie en grip.

    Ik help bij het inrichten, aanscherpen en werkend maken van HR-processen.
    Met aandacht voor leiderschap, communicatie en samenwerking.

    Het resultaat: duidelijke rollen, heldere verwachtingen en processen die structuur brengen in de organisatie.

  • Soms is er direct extra HR-capaciteit nodig.

    Iemand die meteen instapt, overzicht brengt en zaken oppakt.

    Ik bied operationele HR-ondersteuning bij dagelijkse en tijdelijke vraagstukken - van instroom, doorstroom en verzuim tot uitstroom en het oppakken van projecten.

    Hands-on. Met eigenaarschap. Met aandacht voor zowel inhoud als impact.

    Het resultaat: ontzorging van management en/of HR afdeling, voortgang in de uitvoering en HR-oplossingen die direct toepasbaar zijn.

Samen aan de slag

HR wordt pas effectief als je ook doet wat je zegt

  • "Eline is een gedreven businesspartner die in complexe situaties zorgt voor oplossingen. Binnen twee weken kende ze haar inhoud en speelveld en zette een voet tussen de deur bij de directie en OR om haken, ogen en opties te bespreken. Eline is helder in haar communicatie, krachtig, staat voor haar deskundigheid en neemt verantwoordelijkheid. Ze komt uit een ondernemersnest en spreekt de taal van managers. Weet snel waar het om gaat."

    - oud-collega -

  • "Het is prettig samenwerken met Eline. Ze is in meerdere gevallen (ontslag, functioneren van medewerkers) mijn sparringpartner geweest. Ze geeft heldere adviezen en is makkelijk bereikbaar. "

    - voormalig opdrachtgever -

  • "Eline is een fijn persoon en makkelijk in de omgang. In haar werk houdt ze van aanpakken. Eline werkt nauwkeurig en maakt af waar ze aan begint. Ze is nieuwsgierig en leergierig en wil graag tot in detail de juridische kant van de zaak weten. Een fijne collega om mee samen te werken."

    - oud-collega -

  • "Eline is erg sociaal en actief. Ze heeft een no-nonsense - dingen-voor - elkaar - krijgen mentaliteit. Ik raad haar aan als collega en persoon."

    - oud-collega -

  • "Fijn samengewerkt en de zaak snel en met goede begeleiding af kunnen handelen."

    - voormalig opdrachtgever -

Laten we samenwerken

Klaar om jouw organisatie op HR-gebied naar een volgend niveau te brengen?

Ik ga graag met je in gesprek om te verkennen wat jouw organisatie nodig heeft en wat ik daarin kan betekenen.

Bel mij op 06-29467952

Mail mij